Lim 说若要成功地管理变革，人们必须展望未来的机会，而不是停留在过去苦苦思索。
世界上唯一不变的就是变化，而变革管理在永恒的创新世界中是必不可少的。作为世界上最大的办公设备制造商和领先的办公解决方案供应商，理光（Ricoh）认为变化不仅是接受，这是有效的管理满足客户期望的创造过程。
理光（马）私人有限公司（Ricoh Malaysia）董事经理Lim Eng Weng为英迪的企业领导人系列活动（BLS）的特邀嘉宾之一，此次的演讲主题为“Ricoh and Beyond”。他和英迪学生分享变革管理的见解，并提出新颖有效的生意经营方法，以满足客户的需求。当天，观众挤满了英迪国际大学的演讲厅，而英迪其他院校的学生与员工也通过现场直播观看他的演讲。
英迪国际大学为200多名学生和教职员工提供独家机会听他演讲和进行互动交流。除了来自英迪国际大学的出席者外，这场讲座也将会为英迪在全马的其他5所附属院校进行现场直播，观众总额超过500名学生和职员。
Lim在英迪国际大学发表演讲时表示，他很高兴受邀成为企业领导人系列活动（BLS）的演讲嘉宾，也很乐意和英迪学生与员工分享他对变革管理的想法。
Lim说：“我们很高兴能参加这个企业领导人系列活动，并和英迪学生分享我们未来的战略和计划，因为我们相信这是在回馈社会。我们一直非常支持各种马来西亚的企业责任计划，如英迪的企业领导人系列活动。这种参与是我们另外的企业责任举措，以为我们的员工生产出优质的毕业生。此外，我们在培养学生执行方面有一个明显的差别，也让他们相较同辈更具优势。”
理光（Ricoh）拥有丰富的日本背景，而Lim在当地起源背景方面的服务起着举足轻重的作用，他也讲述公司的成功及其今后的战略，以面对现今的挑战与现代商业发展趋势。
Lim说：“接受并适应变化是一件不容易的事情，更何况是在这种时候。关键是要保持你的专注及积极的人生观，并看看未来的机会和所有取得的成就，千万不要回头及渴望旧的局面，而且要自己主动作出决定。”
企业领导人系列活动作为英迪的平台之一，旨在帮助逾14,000名学生与业界进行实时对话和专题讨论。马来西亚劳瑞德首席执行员兼英迪教育集团副首席执行员Graham Doxey说：“凡是去年有参加我们企业领导人系列活动的学生，皆能受到国家和地区领袖的顶尖思想及思维所启发。我们承诺把学生培养成为出类拔萃的英才，而通过让他们接触这些行业巨头，我们深信必能达成此目标。”
Doxey补充：“这项企业领导人系列活动是英迪‘就学至就业（E2E）’倡议的一部分，旨在把行业带进课堂，以让学生毕业后即成为业界最抢手的人才。除了来自业界的演讲者，劳瑞德网络的兼任教授也将定期探访英迪各校园，学生将能藉此难得的机会一睹我们庞大的师资阵容。”
经过几小时的演讲，Lim也与几名英迪的优秀学生进行圆桌对话，他被问及业务最佳实践及企业社会责任的有关事项。
英迪拥有25年的经验和出色业绩，再加上劳瑞德国际大学提供的全球协同效应和资源，英迪学生势必获益良多。英迪隶属世界上规模最大的私立教育网络——劳瑞德国际大学网络旗下。劳瑞德国际大学网络遍布全球26个国家，目前拥有超过55间获正式承认的大学以及130个校区，至今在全球的学生高达60万人。
欲获知更多英迪课程的详情，请致电06-7982000 / 03-56232800或浏览www.newinti.edu.my。
关于理光（马）私人有限公司（RICOH MALAYSIA）
作为办公室解决方案的行业领导者，理光（Ricoh）提供各式各样的产品与服务，以帮助企业简化他们的工作和提高工作流程效率。理光是办公自动化（OA）行业中唯一两次赢得制造业的最高奖项——戴明奖（Deming Prize）的组织。理光（马）私人有限公司成立于1999年，隶属于理光集团旗下。
Lim 说若要成功地管理变革，人们必须展望未来的机会，而不是停留在过去苦苦思索。
