分享 | Paul谭维保（NAVIGATOR特约辅导与咨商师、居銮益人社会服务中心青少年发展总监。）
今年，马来西亚政府推介了《2021年马来西亚数码经济大蓝图》，放眼在2025年开拓50万个数码经济就业机会，为国内生产总值作出22.6%的贡献。
此外，新冠疫情致使采用数码科技的人数增加，并加速了数码化。许多企业因此须要重新调整模式，甚至全面实行数码化。公司员工也因此必须“技能再造”（reskilling）和“技能提升”（upskilling）。
在数码化的环境下，各大企业求才若渴，希望能聘请到拥有数码能力的人才。有鉴于此，我们必须适应这种变化，并主动积极提升自己的数码能力。这样不但能帮助大家从疫情的冲击中恢复过来，更促进了个人的成长。
那么，什么是我们该具备的数码能力呢? 这世代的青少年群体又当如何在这方面成长和精进呢？
简单来说，主要是让自己拥有在线业务创建能力，或在技术部门工作的能力。这些技能体现在数据整合、人工智能、互联网设备和通讯，甚至是集合了硬件和软件，发展出各种应用程式、电脑游戏开发、多媒体技术、动画及视觉效果等工程。
令人鼓舞的是，各州政府及私人企业界已经开始探讨在国家复苏计划第二阶段复办职业展，并且推动“青年数码化计划” (Digitalise For Youths)、“数码伙伴计划”（Rakan Digital）、“Go Digital ASEAN”、“StartUp Malaysia” 等计划，旨在提供青少年在数据、软件工程、网络安全、数码营销、用户体验（UX）设计等领域的在线课程与技术研讨会。
此外，在线上也有一站式的免费平台，例如Skillshop，这类平台让参与者可以选择任何时间、地点及方式参与数码技能培训。
“识时务者为俊杰，通机变者为英豪” ，疫情加剧了未来职场上的竞争，我们须识时知务，而不是常常埋怨时运不济。把握机会！报名参加以上的计划或课程，学习新的数码技能，为未来的职涯做准备，保持竞争的优势。
