修订｜郑洁怡（升学情报中心），26-05-2023
何伦代码
E 企业型 / S 社会型
工作内容
- 计划、指导和协调机构的人事活动，确保人力资源合理利用；
- 管理理赔、人事策略和招聘等；
- 在规模较大的公司，人力资源可分为： 一、征聘部：为公司招聘人才、估计聘请人数，处理辞退、辞职、调出、停薪留职等；二、培训部：开办课程培训公司职员，提高员工的实际操作能力；三、赔偿与福利部：处理员工的薪金及福利，草拟公司预算案；四、员工管理部：维系员工和雇主的友好关系，透过各种方式激发员工的工作积极性、让员工对公司有归属感等。
工作地点
办公室及员工活动地点等。
所需知识／技能
- 有关人力资源管理的知识：人力资源分配、人事管理、基本辅导等；
- 有关劳动法和法规的知识：劳工法令、基本商业法律等；
- 有关招聘和选拔的知识：面试会谈法则、招聘流程等；
- 有关技术应用的能力：文件存档及管理的方式、公司系统的操作、电脑软件的操作等；
- 有关沟通的能力：谈判技巧及协商能力。
关键能力
沟通、助人、社交、文书等能力。
生涯途径
毕业于人力资源管理或工商管理证书、文凭或学位 > 就职于公司人事部 > 累积经验 > 成为人力资源部经理。
升学管道
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就业前景
在马来西亚，一般公司对人力资源部不甚重视，因此一般小公司或传统公司的人力资源部只是一个行政部门，员工的晋升机会并不大。可是相对来说，跨国公司或规模庞大的企业对人力资源部却非常看重。
基于人力资源部也是公司决策者之一，因此其员工的晋升机会比较高，比如可以到区域公司、总公司就职，甚至可以加入高层理事，做出对公司决策具有影响力的决定。
除了受雇于人，有兴趣在该领域发展者也可以自行创业，为有需要的公司提供人力资源咨询服务。
资讯与资源
人力资源局
Jabatan Tenaga Manusia（JTM）
地址：Aras 6, Blok D4, Komplaks D, Pusat Pentadbiran Persekutuan, 62530 Kuala Lumpur.
电话：03-8886 5555
网址：www.jtm.gov.my/2015v3
脸书：www.facebook.com/jtmksm/
我想請問下讀人力资源部经理，以後有什麽工作？·~
找工作会不会很难啊？
不会，大企业的员工非常多，所以对人力资源管理极重视，需要拥有专业知识及能力的人来协助。
想请问人力资料部经理部在大马一些总部做会吃香吗? 还是国外呢? 整体来说就是比其他宣传部还是财务部等的来得更复杂吗?薪水大约多少?
如果我有意以后从事Human resource manager这方面的工
我中六应该选什么科来读？
要读会计还是经济？
请问 怎么才算是 跨国公司或规模庞大的企业 ？可以举些例子么？ 🙂
跨国公司是与国外有交易来往的机构。我国有很多规模庞大的企业，你可思考的例子可包括生活常见的机构例如银行、食品公司、通讯或娱乐公司等等。
如果考取心理系学士学位能从事HR这行业吗？
可以的。
human resource managenent对于语言平等，数学平等，记忆平等，不管什么都刚刚好的人，会难应付吗？
会不会难是看个人的学习态度吧。
我现任公司是没人力资源部的而我要如何开始设立这部门谢谢
您们好，请问36岁人士能就读这人力资源吗？目前工作已是这行业，想在这行业提升能力。
您好，大专都会以个案来审核学生的资格，不妨联系校方说明本身情况以做确认。
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这一科系推荐去哪件国外大学？（想体验留学生活）
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请问在马来西亚读hr可以去外国做工吗？ 毕竟每个国家的employee law是不一样的
你好，你可以尝试向你兴趣的外国公司提出申请，各国都不同的外国人就业法令，你需向相关国家了解留在当地就业资格。