才刚结束暑期到美国微软及英特尔总部实习的臺北科技大学电脑与通讯研究所8名学生分别自美返校，虽然只有一个月的短暂体验，却亲眼看到台美资讯工程师的工作差异，「不用天天爆肝工作、薪水也比较优渥」，加深了同学们毕业後争取到海外工作的想法。
透过教育部的「学海築梦计画」经费补助，臺北科大电通所周世颖、刘弘宽等4名同学，今年暑假来到位於矽谷的英特尔总部实习；另外许志安、廖俊嘉等4名同学则前往西雅图微软总公司实习。在短短的一个月内，要完成工作单位交付的专题工作及适应美国生活，对大家来说都是人生难得一求的经验。
由电通所教授范育成带队的英特尔团队，对英特尔给工程师的时间弹性，还有公司鼓励创新创意的文化印象深刻。范育成表示，在英特尔总部各处，都可见到创办人Robert Noyce的格言：「Don’t be encumbered by history. Go off and do something wonderful.」（不要被过去束缚，勇於开创更美好的未来）。此外，范育成说，英特尔还提供工程师们极完整的教育训练学习环境，即使只是一个月的实习生，还是规划了与实习专题相关的「晶片设计」与「多媒体设计」教育训练课程。
对於教育训练的内容，同学周世颖说，有些内容过於深奥，有些在学校有学过，整体训练下来，还算可以吃得消。周世颖观察，英特尔的工程师们来自全球各国家、不同种族，公司对不同文化思维及意见都能够包容及接受，也鼓励员工勇於发表想法。
由电通所副教授黄士嘉带队的微软团队，也表示微软公司给工程师的时间弹性很充裕，「不需要天天加班，爆肝超时的工作」，另外同学们也有机会到实习单位主管的家中做客，体会到「工程师原来可以拥有优良品质的生活」，和在台湾担任工程师的学长姐口耳相传的经验相比，「简直天壤之别」。
实习同学廖俊嘉说，微软工程师们虽然时间弹性大，但在工作态度上仍然是严谨面对，尽力要求自己达成主管交付的工作。「微软强调小组团队合作，不过每个单位和小组的工作文化都不一样」。
有了宝贵的实习经验，这群未来的工程师们，都希望未来有机会可到海外工作，廖俊嘉认为有助於增广见闻及提升国际竞争力外，若具有海外工作经验，未来有助於求职晋升机会。
实习同学吴书贤表示，美国实习经验让他自信大增，他也鼓励台湾学生，不要太担心语言问题，「比手画脚还是能沟通，外文不好不要害怕，只要有出国实习的机会就要去争取。」
