人只要活着，每一天都会面对选择。人们在做选择时，通常会问：“哪一个比较好？”
这问题的真正意思是：“怎么选才不会后悔？”
每个人心里有一些个人非常重视的想法，指挥着自己的态度和行动。例如：有人很重视家庭，认为留在父母的身边很重要，因此即使有出国深造或就业的机会，也宁可放弃；同样的机会，有些人认为“拥有国际生活经验”对个人事业的发展很重要，因此即使父母需要照顾，他们也会想尽办法安顿父母，把握开阔生活经验的良机。上述“留在父母身边”或“拥有国际生活经验”就是两种不同的“价值选择”（个人非常重视的想法）。
简单地说，“价值选择”（或称“价值观”）就是每个人在面对选择的时候，心里面的一把尺，也是个人想追求的生活方式或态度！
以下提供两种版本的工作价值参考表，你可以任选一个参考，找出自己追求和重视的价值观，以作为职业与升学选科的参考。
工作价值参考表1
在未来的工作世界里，什么对你最重要？| 价值观 | 意义 |
|---|---|
| 利他主义 | 我的工作能感受到助人的快乐。 |
| 美的追求 | 通过工作，我能使这个世界更美好，增加艺术气氛。 |
| 创意的寻求 | 我的工作是发明新事物、设计新产品、发展新观念。 |
| 智性的激发 | 在工作中我可以独立思考、学习与分析事理。 |
| 独立性 | 我能以自己的方式来作决定，不受太多牵制。 |
| 成就感 | 我能全力以赴把工作做好，并看到具体的成果。 |
| 社会地位 | 我能感受到他人的推祟和尊重。 |
| 管理的权力 | 我能策划工作，管理属下。 |
| 经济报酬 | 我有丰富的工作收入，因此能购置我想要的东西。 |
| 安全感 | 我的工作能提供安定的生活保障，不受外界环境的影响。 |
| 工作环境 | 我有良好舒适的工作环境。 |
| 与上司关系 | 我能与上司和谐相处。 |
| 与同事关系 | 我能与志同道合的伙伴一起愉快地工作。 |
| 变异性 | 工作富有变化，能尝试不同的工作内容。 |
| 生活方式 | 有充裕的时间和假期。 |
工作价值参考表2
请详细阅读一下有关各项工作价值或特征的叙述，然后按照1到10列出重要性的等级，1表示最重要，10表示最不重要。| 等级 | 价值观 | 意义 |
|---|---|---|
| 冒险 | 工作本身充满挑战，需要冒险。 | |
| 权威 | 在工作上运用自己的职位控制别人。 | |
| 竞争 | 工作中必须经常与人竞争。 | |
| 创造性与自我表达 | 在工作中经常能运用想像力，做自己想做的事，或说自己想说的话。 | |
| 弹性时间 | 可以自行决定工作的时间。 | |
| 助人 | 能偶对别人的困难提供直接的帮助。 | |
| 收入 | 工作能够赚大钱。 | |
| 独立 | 自己有充分的自主权，决定要做什么和怎样做。 | |
| 影响他人 | 工作上能影响他人的意见或决定。 | |
| 智性刺激 | 工作本身需要相当程度的思考与推理。 | |
| 领导 | 在工作中能够指导、管理、督导他人的工作。 | |
| 户外工作 | 工作的地点在室外。 | |
| 说服 | 工作的性质能够说服他人行事。 | |
| 劳力 | 工作需要用到许多的体力。 | |
| 声望 | 工作能使自己在别人面前、邻里之中有地位有尊严。 | |
| 公共注意 | 工作能使自己很快的得到别人的注意。 | |
| 公共接触 | 工作需要经常与公众接触。 | |
| 认可 | 工作有利于自己变成公众人物。 | |
| 研究 | 工作上能发现新的东西然后应用之。 | |
| 例行性 | 工作有着固定的流程，不必经常改变。 | |
| 季节性 | 只有在每一年的固定时段才工作 |
