Johan说：人才机构（TalentCorp）想要帮助年轻的马来西亚毕业生，获得该国提供的的就业机会。
高技能人才开发有助于推动马来西亚的经济发展至更高的境界，而使国家成为世界上顶端的工作目标之一亦是十分重要的。有鉴于此，人才机构（Talent Corp）首席执行员Johan Mahmood Merican，选择在企业领导人系列活动（BLS）上向英迪国际大学的青年人才发言。
Johan说：“马来西亚的青年人才是使我们的国家转化成发达国家的成功关键。因此，人才机构的任务为吸引、培育和发展人才，它的人才举措特别注重协助年轻的马来西亚毕业生进入就业市场，以提高他们的意识，并帮助他们在马来西亚寻觅更好的工作机会。”
人才机构已采取多项措施来培养本地人才，并吸纳高技能的马来西亚专业人士回国。其中包括：结构性实习计划（SIP）、吸留人才奖学金计划（STAR）以及专才回流计划（REP）。
Johan补充说，与关键利益相关者密切合作，以确保人才机构的努力，继续符合现有和未来的行业需求。而与领先的雇主选择缔结伙伴关系，使人才机构得以教育国内外的马来西亚人，把握政府转型计划（GTP）和经济转型计划（ETP）带来的充满活力又富挑战性的就业机会。
企业领导人系列活动（BLS）为14,000名学生提供机会与业界进行实时对话和专题辩论，受邀担任演讲嘉宾的著名企业领导人包括：马来西亚西门子（Siemens Malaysia）的Prakash Chandran，马来西亚谷歌（Google Malaysia）的Sajith Sivanandan，首要媒体（Media Prima）的Ahmad Izham Omar，戴尔（Dell）的Bobbi Dangerfield，马来西亚微软（Microsoft Malaysia）的Ananth Lazarus，Frost & Sullivan的Manoj Menon，IBM的Ramanathan Sathiamutty和其他许多企业领导人。通过他们的演讲，英迪的学生能够了解到商业的最新趋势和发展，以及全球范围内的就业机会。
英迪的雇主关系副总裁Jeyasothy Palakrishna说：“企业领导人系列活动让英迪领导人有机会从商界人士，包括企业家、经营者和管理人员身上学习，而他们也可以与我们的学生，分享他们的经验和智慧。这也是我们长期努力的一部分，以成为马来西亚首屈一指的教育机构之一。”
他补充：“企业领导人系列活动获得学生极大的反馈，因为他们真的从演讲中得到启发，并有机会一睹这些杰出领袖的风貌。”
