转载自《升学情报 37》，2008
文｜梁胜义
曾任董总学生事务局行政主任、新纪元学院招生部主任，现为升学情报工作室总经理。
念中学时，老师总爱鼓励我们念理科，只因理科背景出路较广，即使将来不适，还可弃理从文。如今，笔者因工作关系，常听家长问：“哪个科系较有出路？”说到底是希望孩子日后能轻易地求职糊口。学生们在师长耳濡目染下，也习惯问道：“念这科以后出路好吗？”深谈之下，原来关心的是待遇问题。
上述例子，表面看来是关心不同层面的问题，但归根结底只关心一件事――“保障”。这种关心“保障”的心态，说穿了是贪图方便、漠视变化、惧怕竞争及丧失自主的惰性在作祟，笔者形容之为“出路妄想症”。
放眼各行各业，求才者有之，失业者亦有之，企业求才并非单纯的“一个萝卜一个坑”，若应征者都不达“人才”标准，业界的态度是宁缺勿滥！
美国《人力杂志》曾对未来职场的发展趋势提出了15项重要的观察及预测，其中提及：
- 美国劳工统计局预告，2010年人力的短缺将高达1千万人；
- 未来工作时间延长、福利缩减、升迁机会渺茫、工作缺乏保障，使员工对于企业的信任感大幅下滑；
- 据美国退休人士协会调查，近七成人计划在退休后另找工作，这些人将与社会新鲜人竞争职务；
- 企业为了降低成本、增加营运弹性，势必会将更多的业务委外，因此自由工作者的人数会持续攀升。
- 未来企业将不会为了某个职务雇用员工，而是以专案方式委外给自由工作者。
综观上述预测，机会与威胁并存，看官能否判断哪个科系有绝对的出路保障呢？
21世纪是十倍速爆炸成长的时代，科技知识大约每两年就成长一倍，对学生来说，前两年学的，在第三年就过时了。根据估计，这些资讯在2010年时每72小时就会增加一倍。这说明了持续学习并不断走在竞争的轨道上，比假设有一条充满保障的出路更为实际。
另一项来自美国劳工部的估计，现在的学生，未来在换第14个工作时，大约只有38岁。未来的社会，有四分之一的人在目前的单位工作不超过一年，有二分之一的人不超过五年！因此，想要一出手就押对一条一路到底的康庄大道根本就是奢侈的幻想！
在笔者曾经所属机构的会议室里有幅字写着：峰高无坦途。笔者特别喜欢，因其倒过来念也行，变成：途坦无高峰。现实如峰，崎岖陡峻，行涉其间，要有迎风雨、搏日月、开天地的气魄；一味贪图坦途，妄想有创造高峰的一天。换句话说，探索兴趣、发掘优势、确立定位、开发能力、拥抱竞争、迎接变化才是闯出出路的唯一保障。
